Több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezem az emberi erőforrás területén, melyet különböző iparágakban, multinacionális cégeknél szereztem. Pályafutásom során számos szervezetfejlesztési, szervezeti átalakítási és humán fejlesztési projektben vettem részt, amelyek segítettek mélyebb rálátást nyerni a HR-szakma komplexitására.

Inspirálnak a változások és a kihívások, szenvedéllyel tölt el, hogy támogathatom a vállalati kultúra fejlődését és a vezetők szakmai előrehaladását. Különösen büszke vagyok azokra a fejlesztési programokra, amelyek célzottan a tehetségek azonosítására és támogatására épültek. Ezek közül kiemelkednek az utánpótlási projektek, a mentorprogramok, amelyek gyakorlati haszna és sikerei hosszú távon is mérhetőek.

Fontos számomra, hogy a mindennapi működést hatékony folyamatok és stabil alapok támogassák. Ennek érdekében kiemelt figyelmet fordítok a lean szemlélet alkalmazására, amely segít a hatékonyság növelésében és a veszteségek minimalizálásában.

A tudásmegosztás és az utánpótlás képzése szívügyem, ezért rendszeresen vállalok oktatási feladatokat és tartok előadásokat szakmai konferenciákon. Emellett elkötelezett híve vagyok a társadalmi felelősségvállalásnak, és aktívan részt veszek olyan kezdeményezésekben, amelyek a közösség javát szolgálják.

Hiszek abban, hogy a legjobb eredmények csapatmunkával, tudatos humán fejlesztéssel és folyamatos folyamatfejlesztéssel érhetők el. Az ügyfelekkel való közös munka során ezeket az értékeket helyezem előtérbe, hogy személyre szabott megoldásokkal támogassam a szervezetek célkitűzéseit és fenntartható fejlődését.