-
Coaching
A leggyakoribb kérdések és válaszok A coaching iránt egyre többen érdeklődnek, ugyanakkor sokakban kérdések merülnek fel azzal kapcsolatban, hogyan működik, mit adhat és miben különbözik más fejlesztő módszerektől.A coaching segít abban, hogy tisztábban lásd a céljaidat, felszabadítsd a belső erőforrásaidat és magabiztosabban haladj előre a saját utadon. Az alábbiakban összegyűjtöttem a legfontosabb tudnivalókat közérthető formában. Mi is az…
-
A mentorálás
Miért kulcsfontosságú a megfelelő szakmai támogatás a fejlődésben? A mentorálás a szakmai fejlődés egyik leghatékonyabb formája. Bizalmi kapcsolat, amelyben a tapasztalt mentor támogat, irányt mutat, tudást ad át és segít eligazodni a mindennapi kihívásokban. Nem pusztán technikai ismeretekről van szó – a mentorálás segít a megfelelő szemléletmód kialakításában is. Nemzetközi kutatások és vállalati példák is…
-
Tudatos energiagazdálkodás: a személyes energia négy dimenziója
Miért nem az időt, hanem az energiát kell menedzselnünk? A tartós teljesítmény, a pszichés ellenállóképesség és a jóllét kulcsa nem pusztán az idő beosztásában rejlik, hanem az energiában – pontosabban annak tudatos kezelésében. Ahogy Tony Schwartz is rámutatott: az idő állandó és véges, az energia viszont megújuló, és képesek vagyunk tudatosan irányítani, fejleszteni. Sokan még mindig csak…
-
Reziliencia a munka világában
Hogyan fejlesszük a rugalmas ellenálló képességünket öt kulcsterületen A bizonytalan, gyakran kiszámíthatatlan munkahelyi környezet mára állandósult. A külső nyomás – mint a gazdasági kihívások, a digitalizáció és a generációs különbségek – mellett egyre erősebben jelennek meg a belső elvárások is. Folyamatos teljesítmény, gyors reagálás, érzelmi önszabályozás – mindezek közepette az egyik legfontosabb túlélési és fejlődési…
-
5 meghatározó HR Trend 2025-ben
Mire készüljünk a munka világában 2025-ben? HR trendek 2025-ben.
-
Szervezetfejlesztés
Miben segít a szervezetfejlesztés?A világ folyamatosan változik és vele együtt az üzleti környezet is. A szervezeteknek nemcsak alkalmazkodniuk kell ezekhez a változásokhoz, hanem képesnek kell lenniük arra is, hogy előnyt kovácsoljanak belőlük. Ebben segít a szervezetfejlesztés – egy olyan átfogó folyamat, amely a rugalmasságot és hatékonyságot helyezi a középpontba. De mit is jelent ez a…
Rólunk
A HR&Law egy olyan vállalkozás, amely a HR és a jog szoros együttműködésére épül, hogy ügyfelei számára stabil alapokat, hatékony folyamatokat és hosszú távú sikert biztosítson. Szolgáltatásainkat kifejezetten kis- és középvállalkozások, start-upok és magánszemélyek igényeire szabjuk, ötvözve a széleskörű szakmai tudást és a testreszabott megoldásokat.